Coaching HPI / HPS
Partenaire en sélectionHaut potentiel intellectuel et sensibilité élevée. Pour les personnes qui arrivent en coaching avec un fonctionnement qu'elles n'arrivent pas à nommer.
Réseau · Partenaires
Un accompagnement s'arrête là où commence le métier d'un autre.
Quand une question dépasse le coaching (un régime matrimonial, un placement, un diagnostic médical), nous vous orientons vers un spécialiste choisi. Voici comment ce réseau se construit.
Trois règles, pour que la recommandation garde sa valeur
Une orientation, pas une commission
Nous vous mettons en relation. Nous ne prenons pas de commission sur ce que vous signez ailleurs, et nous vous le disons si un partenaire n'est pas le bon.
Un partenaire par spécialité
Pas d'annuaire. Une seule personne recommandée par domaine, choisie sur son sérieux et sur sa manière de parler aux femmes.
Vous restez libre
Aucune orientation n'est obligatoire dans un parcours. Votre coaching se tient entièrement sans passer par un partenaire.
Les spécialités du réseau
Le réseau se constitue en 2026. Chaque partenaire est annoncé nommément dès la convention signée.
Notariat
Partenaire en sélectionRégimes matrimoniaux, succession, donation, achat immobilier. La question qui revient dès qu'on parle de patrimoine à une femme au Sénégal.
Agence immobilière
Partenaire en sélectionLocation, acquisition, terrain, montage locatif. Pour passer d'un projet évoqué en coaching à un dossier réel.
SGI · placements
Partenaire en sélectionSociété de gestion et d'intermédiation agréée : bons du Trésor, obligations, marché régional de la BRVM. L'étape d'après l'épargne de précaution.
Exploration de soi
Partenaire en sélectionEnnéagramme et autres outils de découverte de soi. Pour mieux se comprendre avant, pendant ou après un accompagnement.
Santé féminine
Partenaire en sélectionSage-femme, gynécologue, nutritionniste. Le relais médical des cercles 500 Lunes, quand la question dépasse le cadre du groupe.
Vous exercez une de ces spécialités ?
Écrivez-nous avec votre domaine, votre zone d'intervention et deux lignes sur votre manière de travailler. Nous répondons à toutes les candidatures.
Proposer un partenariatCe que nous regardons
Une pratique établie et vérifiable, agrément à jour lorsque le métier en exige un.
Un tarif annoncé clairement, sans zone grise pour la personne orientée.
Une manière de recevoir les femmes et les jeunes qui ne les fait pas se sentir en faute.
Une disponibilité réelle : un rendez-vous sous quinze jours, pas sous trois mois.